导读耿直的可怕，最不会拍马屁的可能就是TA们几个了有的人可能这辈子都学不会阿谀奉承，不对，不是学不会，是根本不屑于去学！下面这些星座就是这样，你想让TA们拍马屁？那真是比登天还难！白羊座白羊座是到死都不会拍马屁的那种人，就算是拍马屁，也得是让被...

耿直的可怕，最不会拍马屁的可能就是TA们几个了

有的人可能这辈子都学不会阿谀奉承，

不对，不是学不会，是根本不屑于去学！

下面这些星座就是这样，

你想让TA们拍马屁？

那真是比登天还难！

白羊座

白羊座是到死都不会拍马屁的那种人，

就算是拍马屁，也得是让被人来拍自己，

TA才不能去拍别人！

永远的耿直羊，

喜欢不喜欢都写在脸上，

高兴地时候热情万分，

生气了直接怼到你无话可说。

反正白羊座是最不喜欢说话兜圈子的，

想说啥就说啥，

完完全全遵从自己的喜好！

相比别人拐弯抹角的出阴招，

白羊可以说非常的简单了，

光明磊落，真实的感人。

狮子座

狮子座的一生都是坦坦荡荡，

说话根本不可能藏着掖着，

待人处事完全看自己的内心！

身为山大王的TA们，

喜欢表现得很明显，

不喜欢的表现的就更明显了！

绝对不会憋着。

别说拍马屁那种“夸大”的语言，

就是平时说假话狮子座都会觉得很羞耻！

狮子座这辈子估计都不会假装“恭维”别人了，

因为TA根本就不是一个虚情假意的人！

耿直的一比！

金牛座

金牛座超级有个性了，

基本上除了美食和金钱，

很少有东西能撼动TA

所以说，这么一个单一的星座，

你想让TA取悦别人，说些好话，甚至于拍马屁？

那怎么可能！

这也是说话real耿直的一位，

一点弯子都不饶，

不过TA不会戳人家痛处，

因为善良是金牛座的本质！

和踏实又耿直的金牛相处，

简直太安心了好吧！

完全不会担心被欺骗，

因为TA说的每一句话都是真的！

“光靠勤奋无用，要学会拍马屁”：让你快速升职加薪上位

文/艺成鸣

在职场中能拍好马屁的人，在骨子里面就是情商高，要在这个社会有更大的建树，情商的重要性远远大于智商。情商高的人一般智商都不低，也就是说会怕马匹的人智商和情商都不差。只要你掌握了“马屁精”的核心思想那么，你想升职加薪并不难，学会了”拍马屁“就学会了一种驭人术。

有不少人在工作岗位中一干就是好多年，也得到过领导的肯定和表扬。但是关键的升职加薪却没有，跟有些在单位中工龄不是很久的员工，却能在很短的时间内升职加薪。

在耿直的人眼里，这些人问题的借口就是能力没有啥就知道“溜须拍马”，那么很简单如果你会拍马屁，你为什么不拍呢？

如果你觉得“拍马屁”就是会说好话，只能说你的情商还修炼的不够好。很显然你很难有机会升职加薪。不要不服，领导心里清楚的很，在这个人情社会，学拍马屁也是一种修养。

人有一大天性就是喜欢听好话，喜欢得到他人的赞赏。好话一句三冬暖,恶语伤人六月寒。耿直有时候不一定好，场合不对就是不利对方。学会拍马屁让对方对你刮目相看。

一、拍马屁的核心原理是什么？

拍马屁是人性需求，掌握好这门技术让你在职场顺风顺水！

马屁要拍出新高度，必须掌握这门“学问”的核心原则

（1）亚伯拉罕·马斯洛提出《马洛斯需求层次理论》其中包含五类；

1、生理需求

2、安全需求

3、社交需求

4、尊重需求

5、自我需求

上司或者老板的需求是在于高层次的需求，也就是处在尊重和自我需求的层面。赞扬上司某个优点，意味着下属肯定这个优点。上司也需要从别人的评价中认识自己的成就及在属下心目中的位置，而对称赞者喜爱有加。

人性都有一共弱点那就是：喜欢被人赞扬。恰当的“拍马屁”赞扬上司，上司也可以得到团队内部的正向反馈，说明自己领导有方。也是对自己的一种能力肯定。好话从自己嘴里说出来那叫”夸夸其谈“，好话别人说出来才是真正的”好话“。

（2）在西奥迪尼《影响力》中提到其中的影响力武器是为：社会认同

社会认同的原理认为，在判断何为正确时，我们会根据别人的意见行事，尤其是当我们在特定情形下判断某一行为是否正确时。如果看到别人在某种场合做某件事情，我们就会判定这样做是有道理的。

下属对上司“拍马屁”也是属于一种社会认同，认同上司的领导力和功劳。比如说企业大会中，自己拿了某种奖项要上台发言，那么必须说的就是“领导管理指导有方才让我有幸取得该奖项”。有功劳的时候必须以上司领导为先，下属为后。假如发言的时候不提上司领导的功劳。那么下次也许你就没有机会上台发言领奖了。

二、如何恰到好处的拍领导马屁？

真诚和采取合适的场合投其所好是打开”拍马屁“修养的正确方式。

拍马屁的核心就是恰到好处，而不是总是信口开河，喋喋不休，掌握时机恰当就是真的“拍马屁”，那么上司和领导会觉得特别舒服。如果是错误的时间乱拍，那么就会起到相反的作用，会被人认为是阿谀逢迎。虚假生事的行为，其他同事同僚会觉得想吐，上司也会感觉是对自己的“侮辱”。所以好方法一定要选择合适的时机说合适的话，做合适的事情。

（1）真诚拍马屁-选择实际的让上司引以为傲的事情

《论语》上说：“人告之以过则喜。现实中我们大家都是平凡人，真正到孔子的那种圣人级别的少之又少。大家一致认为“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，但是真正的忠言是好用不中听，忠言往往不够善意，总能感到到是骂自己的话，或者是嘲讽自己的话。虚假的大度是会说：”感谢你跟我说实话，感谢你的忠言“，可能背后就说：”这人这么这样呢？“

拍马屁一定要选择一个大家注目领导引以为傲的事情，是真真切切的事情，然后发自内心的去赞美上司。上司啥也不缺，缺的就是等待别人去实际的表扬他，赞美他、肯定他。你在恭维说好话的时候一定要每句话都有实实在在的事情，有理有据的拍马屁才是高手。

（2）合适的场合-根据对方的身份和职业年龄等合适场合拍马屁

恭维和赞扬的话并不是随便恭维，要注意对象和内容，以及对方的职业和年龄。年轻人一定是赞扬对方年轻有为，前途无量。针对文化人一定是用才高八斗，对经商的人则是生财有道，财运亨通......

对方越关注什么，那么你要找到对方关注的点去选择赞美对方。

跟你交往的人关注什么，就恭维赞扬他什么。不知道怎么说就多看这方面的知识，背下来。如果你不背下来，在核实后的时候你说不出来的。

比如领导在此次项目中：运筹帷幄，料事如神

在项目确立的时候能够亲临一线、坐镇指挥，跟我们部门的同事平易近人，领导总是有亲和力，凝聚力。你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。听领导一席话，胜读十年书......

类似的句子非常多，要按照合适的场合采用合适的句子。假如你觉得你嘴笨那么最用的方法就是：网络上面找出很多赞扬上司领导的句子，用笔写下来，争取用心背下来。因为你肚里有“墨水”有好听的话，肚里有”屁话“才能在合适的时候立刻把马屁拍出来。

拍马屁的核心就是顺其自然恰到好处。普通人看也许不出来，但是精明的上司是知道你在拍马屁。因为领导天天处理何种事情，有时候在心里也要享受这种赞美的话，也会开心的不得了。帮领导挠了痒痒

（3）投其所好-在领导背后拍马屁

人都有虚伪含蓄的一面，就像女孩子的矜持一样的。直接恭维对方有些上司领导表面是不太喜欢的，但是他听着舒服。

在古代，有一个在京城朝廷里做官的人，奉命去外地做官。临行前，他去老师家告别。老师叮嘱说:”外地的官不容易做，应当谨慎小心些才好。
那个做官的人回答说:”请老师放心，我准备了一-百顶高帽子，逢人便送他一顶,管叫地方上人人高兴。
老师生气地说:“我们都是正人君子，怎么可以这样做呢?”
那个做官的人装着无可奈何的样子说: "天下不喜欢戴高帽子的人实在太少了啊!像老师您这样的又能有几个呢!”
老师听了很高兴，点点头说:”你讲的也不错!”
那个做官的人告别老师出来后，对朋友说:“我的一百顶高帽子，现在只剩下九十九顶了!”

当着上司的面直接予以夸赞，虽然也是种奉承上司的方法，但很容易招致周围同事的轻蔑、敌视、嘲笑甚至让人发狂。可能在不久的时间里同僚还会嘲笑你，在背后拍上司马屁，同僚很难觉察到。但是久而久之一定会传到上司的耳朵里的。

小王和小刘都在争取部门经理的位置有段时间了，老板一直为这个经理位置让谁来当而发愁。小王来公司5年了，是公司的元老级员工，干活做事都是勤勤恳恳，也没有太多的心眼。小王是属于典型的性格耿直性，就是什么都实话实说。有时候老板的一些私人问题经常传出小道消息在公司流传。

小刘来公司只有2年。时间不长，但是人灵活聪明，业务各方面素质跟小王是一样的。有一天，小刘知道老板在办公室外接电话发信息，办公室门是虚掩的。

小刘大声跟身边的同事说：”老板从容不迫，独具慧眼很快锁定了XX领域，在这个项目上搅尽脑汁，费尽心力，完全没有老板的架子，让我们公司业绩比去年增加了10倍，实乃高人。”

就这样连续说了几次，都被老板听到了。在第二个月的管理会议中，老板确定小刘为部门经理。等消息确定后小王是一眼茫然，感觉到嘴的鸭子飞了！

拍马屁的威力在于，恭维者可以顺利达成自己想要的目的，而被拍马屁的上司很乐于沉迷其中。

如果你真要询问上司领导为什么选择小刘作为部门经理，是不是因为他会拍马屁，那么上司领导会100%会回答小刘的其他优点并不觉得小刘是在拍他马屁，然后把小王的缺点全部爆出来。这个就是拍马屁的绝妙之处。要深刻领悟，其实背后是人性的弱点在左右人们的意志决定。

尊重和自我需求需要在别人口中体现

练好”拍马屁“这门技能前途无量。拍马屁的技术是超出工作能力之外的。

三、个人实力是核心，拍马屁是辅助

拍马屁虽好，但是千万不要胡拍，有实力就是给自己加分，没有实力就是给自己减分。

拥有核心的竞争优势情况下，拍马屁可以让你在人情交往中更有优势，可以给自己加分。而最终的前期是你一定要拥有核心的竞争力，也就是说你一定是有几把刷子，有一定的能力，能做出色工作成绩，圆满的完成各种工作任务。你此时拍马屁，领导只会说这个下属不错，很有能力要给他升职加薪。

上司不是傻子，同事和同僚也不是傻子。假如自身缺陷很多，一味的的说恭维的话和阿谀逢迎只会招致别人的讨厌，甚至嫉妒痛恨。会理解为这个人除了拍马屁啥都不会的感觉。

手术刀在医生手里就是救死扶伤的工具，如果是在士兵的手里那就是致命的武器。

“马屁精”的练成和修养，也绝非那么容易，你必须学会察言观色，耳听八方、要学会心理学、揣摩人心、深知人性弱点。你细心就会发现，掌握这些东西不就是领导管理者该具备的基础知识吗。

高级的拍马屁并不能说是不学无术，拍马屁也是高情商的表现。高级的拍马屁也是人际关系的润滑剂，它可以化解人际交往中的各种尴尬和矛盾，有时候听着“反胃”但是被拍者却总能享受其中的乐趣。

拍马屁有时候并不一定有用，但是在一定的环境中，所有硬实力相当的情况下。假如真要给每个人以分值来评估价值的话，会拍马屁的人的价值分值一定是在原有的基础上加上实现N+1的可能。

职场本身也是一个江湖，是江湖就有纷争，学会拍马屁也增加你的竞争软实力。掌握其中的精髓，在人际交往和职场中恰当的运用，一定会让你平步青云，快速升值加薪。

拍马屁是一种驭人术，采用真诚的方式，投其所好的方式，讲究合适的时机，利用人性固有的弱点进行有目的性的操控。

真诚才是拍马屁最高的境界！

真正高情商的员工都懂得拍马屁，学会这三点，升职加薪有望

1、拍马屁是一种高情商

其实我们不用觉得拍马屁就是阿谀奉承，你可以把它当成一种感情商的会说话。

因为有的人拍马屁，会不小心拍在马蹄子上，没拍到位反而让领导反感。

而那些不会说话的人，更是面对领导连句话都不敢说，只能在领导面前当个小透明。

真正高情商的人又会拍马屁又不让人反感。

职场就是个小型社会，你再有本事也是领导说了算。有人把职场比作是恋爱，需要你哄着领导，领导高兴了，我们才有好果子吃。

其实拍马屁并不是什么不耻的行为，只不过是你说话的时候嘴巴甜一点，让气氛不要太严肃尴尬。谁不爱听好话呢？

没有哪个领导愿意自己的员工每天板着脸，说话也尖酸刻薄。你对别人的适度赞美其实也是对他人的一种尊重。

2、拍马屁让你职场少走弯路

乾隆五十大寿在皇宫里举行了盛大的宴会，前来祝贺的臣子纷纷献上自己的奇珍异宝，但是纪晓岚是个铁公鸡，平日生活也比较清贫，并没有拿得出手的宝贝，不过纪晓岚却突发奇想，决定为乾隆献上一副对联。

当乾隆打开对联一看，不禁十分惊喜，只见对联上书：“四万里皇图，伊古以来，从无一朝一统九万里；五十年圣寿，自前兹往，尚有九千九百五十年”。

对联的上联夸赞了乾隆帝的丰功伟绩，下联对乾隆表达了祝福，乾隆本就是一位好大喜功的皇帝，看到纪晓岚这样夸自己，不禁哈哈大笑，乐得合不拢嘴，并赏赐纪晓岚百两黄金。

纪晓岚把马匹拍的炉火纯青，不仅让皇帝欢喜更让自己得到了乾隆的重用。

在职场上，会拍马屁也能让自己少走很多弯路，毕竟你能让领导知道你的存在。工作不仅仅是埋头苦干，也需要你抬头学会点为人处世，才能走的更远。

你的拍马屁是积极的，是不让人尴尬的，其实更能让工作的环境变得更加融洽。

我们所厌恶的不是拍马屁的人，而是那种给明明你不同意观点但是看领导在场你就违背自己意愿说出虚伪话的人，才是我们所厌恶的，所以如何正确拍马屁也是一种艺术。

21条为人处事小技巧：每天一遍，社交开挂

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文：薄荷安｜图：网络

不知道你身边有没有这样的人：他们和人相处时，不曲意逢迎，也不虚伪做作，总能给人一种恰到好处的感觉。

他们也总是被夸情商高、为人处事能力强，大家也都喜欢和他们做朋友，因为他们的为人处事之道，让人感到舒服。

与之相反，也有这样一些人，总是被人说为人处世不圆滑，不懂人情世故，不善与人交际……

曾经我也是这类人中的一个，也一度以为交朋友还要花心思、用技巧，是一件很假的事。

但随着年龄的增长，我才明白原来人与人之间的相处也是一门学问，要想做到既令别人舒服，又不委屈自己，其实是一件十分不容易的事情。

过往的这些年里，我在人际交往中踩过不少坑，也积累了一些经验，根据这些经验，我总结出了21条为人处世的小技巧，希望可以帮到有需要的姐妹。

01.

不要去做一个烂好人，总是无底线地去对别人好，总是把别人的需求放在第一位，这样做往往并不能换来别人的好感，反而容易被人利用和伤害。

02.

对于亲密关系，一定要保持边界感，要给彼此留足够的安全空间，做到不冒犯、不窥探、不干涉，亲情、友情、爱情等都适用。

03.

别人帮了你以后，不论结果好坏，都要表示感谢，不要因为结果不好就去埋怨别人，让别人感觉已经尽力帮你了，还欠了你的。

04.

去亲友家做客时，不要两手空空的，可以买点水果、糖果之类；做客期间未经允许不要坐在别人家的床上，会显得没有礼貌，床是用来睡觉的，不是坐的。

05.

给别人发消息一直得不到回应，就不要再死皮赖脸继续追问了，没有人会忙到连回复的时间都没有，除非对方打心里就不想理你。

06.

与人相处时更注意细节，真的会给你加不少分，比如给同行的长辈开车门，约会散步时走在靠近马路的一侧等。

07.

如果你有一个脾气很差的朋友，相处时不要当面指出ta的缺点，可以时不时夸夸对方脾气好，久而久之ta就不好意思总发脾气了。

08.

如果你的两个朋友吵架了，千万不要选择去站队某一方，因为如果他们之后和好了，你就很尴尬了。

09.

不用轻易动用人情去解决问题，有钱的话，就选择用钱解决，没钱的话，就自己想尽办法去解决，实在解决不了的话，再考虑动用人情。

10.

有事就直接说，不要为了试探发“在吗”。你发【在吗】，人家回【在的】，你问【问你件事】，人家再回【你说吧】……这样不觉得浪费时间嘛，不如直接一点。

11.

夸奖别人的时候要真诚，基于细节的夸奖，会让人觉得你是真正肯定ta，如果实在不知道怎么夸，那就不要夸了，不然会让别人感觉你在拍马屁，很虚伪。

12.

遇到烦心事/糟心事可以倾诉，但倾诉完了就要想办法去解决问题，不要反复地和别人说，说多了别人也是会烦的，毕竟谁都不是接收你负面情绪的垃圾桶。

13.

人多的场合，不要随意发言。因为人越多，你的话就越容易被错误解读，因为每个人的理解能力都是不同的，如果觉得不说话不够热情，那对别人说的话表示赞同，效果是一样的。

14.

适当的自嘲，能够快速拉近人与人之间的距离。一些无伤大雅的小缺点，反而是一个人身上最真实可爱的部分。

15.

不要与不讲道理的人讲道理，他们是听不进去的，说不定最后还会演变成争吵，这样做不仅浪费时间，还浪费感情。

16.

当有一个人在你面前喋喋不休时，不要试图通过大声说话夺回话语权，你一句，他一句，最后只会演变成吵架。

可以假装掉一个小物件在地上，你捡东西的时候，对方就会停下来了，然后你就可以自然而然接过话语权了。

17.

给别人提建议时，不要一上来就说：你哪里哪里做得不好……可以先夸夸ta做得好的地方再提意见，这样对方会更能接受你说的，事情也会顺利很多。

18.

八卦的消息听听就好了，不要跟着一起在背后议论别人的是非，别人谈论的东西也不要轻信不要传播。

19.

保持低调，闷声发财，不要四处去炫耀自己赚了多少钱，或是买了什么东西。真正有实力的人，是不需要用嘴巴来证明的。

20.

不要一遇到困难就抱怨环境不好，环境不是个人可以改变的，一味抱怨也无法让情况变好，不如改变自己去适应所处的环境。

21.

和不同的人相处，是没有放诸四海皆通的原则的，以上这些可能也不通用，大家要学会去自己看人、识人，摸索出适合自己的为人处世准则哦。

【END】

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我是薄荷安，一名90后自由职业者，也是一个靠在家写作实现经济独立的全职妈妈。

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