不知道做什么工作好迷茫，26岁很迷茫，不知道找什么工作，怎么办?

导读当一个人到了人生的某个阶段，对于自己的未来感到迷茫是很正常的事情。对于那些刚刚进入职场或者正在寻找工作的年轻人来说，这种迷茫更是常见的。如果你正处于这样的困境中，不要担心，下面有一些有用的建议可以帮助你找到自己想要的方向。1.探索自己的兴趣...

当一个人到了人生的某个阶段，对于自己的未来感到迷茫是很正常的事情。对于那些刚刚进入职场或者正在寻找工作的年轻人来说，这种迷茫更是常见的。如果你正处于这样的困境中，不要担心，下面有一些有用的建议可以帮助你找到自己想要的方向。

1.探索自己的兴趣爱好

首先，尝试探索自己的兴趣爱好。找出你真正感兴趣的领域，这将会有助于你了解自己想要从事什么类型的工作。你可以从自己的爱好入手，例如喜欢读书的人可以考虑从事出版行业或工作，喜欢旅行的人可以考虑从事旅游行业等等。

2.了解自己的优势和劣势

在找工作时，了解自己的优势和劣势也非常重要。你可以通过自我评估、向朋友或家人寻求意见、参加职业测评等方式来了解自己的能力和特长。这样可以帮助你更好地选择适合自己的工作类型和行业。

3.寻求职业咨询

如果你对自己的职业规划还不确定，可以向专业人士寻求帮助，如职业顾问、心理咨询师等。他们可以帮助你了解自己的职业兴趣和能力，并为你提供实用的建议和指导。

4.尝试不同的工作类型和行业

如果你对自己适合从事什么类型的工作还没有明确的想法，可以尝试不同的工作类型和行业，以此来寻找自己的职业方向。通过这样的尝试，你可以更好地了解自己的能力和兴趣，并为将来的职业规划打下基础。

5.不要放弃学习和成长

最后，无论你选择从事哪种工作，都要保持学习和成长的态度。不断学习新知识和技能，不断提高自己的职业素养和竞争力，这样才能在职场中保持竞争力，获得更好的职业发展。

如何度过每次职业迷茫期？我来为你们分享自己的心得

#头条创作挑战赛#有不少朋友会在不同的阶段进入职业的迷茫期，具体表现为：

1、可能也说不出现有工作具体哪里也不好，但就是工作不起劲；

2、自己感觉只是被动地应对老板、领导的命令，缺乏个人明确的目标和兴趣。

（此处已添加书籍卡片，请到今日头条查看）

处于这种状态，大家会反复问自己如下问题：

1、我为何要进入这个行业？我为何要进入这家公司？

2、自己是否真正喜欢这个行业？喜欢这家公司？

3、自己的未来在哪里？接下来该怎么走？

4、自己是否能获得长期的竞争力？

甚至会在痛苦之中纠结：

是否要辞职，给自己放一个长假，彻底做一次自我调整？因为一边工作一边思考，感觉很多时候无法兼顾。

当有上面的状态时，意味着你进入了典型的职业迷茫期。我正好也经历过类似的时期，这里和大家分享一些心里话。

首先，在职业生涯中，遭遇迷茫期很正常。我在前一份工作期间有一年多时间也是感到类似的迷茫，找不到自己感兴趣的工作，生活也是浑浑噩噩，经常不想去上班，即使去了也打不起精神。但那段时间过去之后，逐渐就调整好了状态，找到了工作的定位和生活的乐趣。后来我了解到，类似我这样的职业迷茫期，很多人都遇到过，只是平日里很少谈论这些问题，所以大多数时候也不为人知。其次，之所以会碰到这样的状态，大概率还是没有真正找到自己感兴趣的工作。所以做着做着就变成了外部驱动，变成了被动接需求、完成工作的状态。如果长期缺乏自己内心的动力，就有可能进入这种精神疲惫、职业迷茫的状态。

解决这个问题的方法一方面是向内寻找，寻找自己内心的小火苗，持续探索自己究竟对什么事情感兴趣；另一方面是向外求助，比如和老板、同事、同学等等聊聊，看看能从哪里获得启发。当然，当我们向外求助时，也要明白一个真相：「知道自己内心想要何种工作的人是少数，大多数人是处于不知道的状况。」理解这个真相，能对从他人那里获得什么帮助设立合理的预期。

“整顿职场”一时爽，给找工作迷茫的你三点建议！

这几年时不时就能看到，所谓的00后“整顿职场”这样一股风气，如果说因为有的工作要求或制度有违法律，你拿起法律的武器维护自己的合法权益，这没错；你“整顿职场”一时爽，但作为公司来说，他也有权或有机会找个理由把你辞掉，哪怕这个理由很离谱，比如左脚先踏进公司开除；当然这只是举个例子，我只是想说这些以“整顿职场”为傲的年轻人，不愁吃不愁穿，或许也正因为你很年轻，胆子大，初生牛犊不怕虎，工作遇到点不爽就立马走人，很潇洒；正所谓此处不留爷自有留爷处；然后呢，你不还是得继续找工作吗？一年整顿5家，还是10家公司？然后呢？

现在到处都有好多找工作的人，对于大多数人来说，只有经历过社会的毒打和历练，才能真的成长；在这里，我想给正在寻觅工作或者迷茫的朋友一些真诚的建议。首先要会辨别岗位的属性。这是什么类型岗位，做什么工作，自己能否胜任，一般来说，招聘要求或门槛低的岗位，那么等待你的必然是快速的优胜劣汰；大量招人的岗位必然伴随着超高的离职率。其次是对自己能力要有相对客观准确的判断。一开口就是六七八九千甚至上万的工资要求，你稍微去了解一下在你所在的城市，能拿高工资的都是什么行业、什么岗位、什么样能力的人；一定要清楚是自己的能力是否与应聘的岗位匹配，与自己的薪资要求是否匹配。如果自己一没学历，二没技术能力，既不想学习，又吃不得苦，那你凭什么拿高工资？

还有些人，动不动就要给老板或者老员工上一课，追求整顿职场的快乐，但现实和视频段子里是两回事，抛开自己的能力谈高薪，这本身就是不切实际的；充分认识自己能力的不足并虚心学习才是提高的正确途径。

最后，如果暂时没法找到自己预期的工作。可以先找一份能解决自己生存问题的工作，哪怕薪资低一点，至少能先养活自己，然后业余时间多看看书，学习技能，多去参加社交活动，拓宽自己的人脉，内外兼修，提高自己的综合素养，让自己更值钱。我相信，当你下一次求职的时候你一定会有惊喜。暂时的迷茫或彷徨，不用着急和焦虑，人生就像一场马拉松，要不断的超越自己。