人际关系第一集（人际关系第一集感悟）

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即使是软件硬件都相当不错的大学毕业生刘涛，也是费了九牛二虎之力才分配进局机关的。他学的是财政管理专业，却被分进了局办公室。有个位置就行，好歹莫论，刘涛自己安慰自己。

办公室主任老刘把刘涛向几位同事一一作了介绍：文书赵科、打字员张美丽、公务员孙玉成。大家打过招呼后，刘主任颇有点神秘地说：“我们其实还有共同的顶头上司....刘涛糊涂了：我们的顶头上司不是局长吗？刘主任伸手朝外指了指：“还有司机张东。你刚来，要注意搞好人际关系－－在机关，人际关系可是最最重要的哟！”早就对此有所耳闻的刘涛，装作似懂非懂地点了点头。

局里规定上午８点上班。刘涛７点半就到局机关，自以为来的比较早。进办公室一看，别人早到了，就缺自己了！大家擦窗的擦窗，拖地板的拖地板，打水的打水，刘主任拿着一块抹布在档案橱上反复抹着，像要擦去一层铁似的。见到刘涛，刘主任悄悄地告诉他：“你的主要工作是写材料，但也不要把界限分得那么分明，要帮助文书接电话，要帮打字员打字，也要帮公务员打扫卫生，要以实际行动搞好团结....刘涛本来已经羞红的脸，此时就更红了。

从第２天起，刘涛总是刚过７点就到了办公室。先帮助住在局机关的孙玉成打扫局长室和会议室的卫生，然后是拖地打水抹办公桌擦档案橱....几天后，趁其他人不在办公室时，刘主任象是非常欣赏地对刘涛说：“你这些日子表现得不错。青年人嘛，只要勤快肯干多吃苦，多帮助别人，有谁能不喜欢你呢？”看到同事对自己一派友好和气的样子，特别是孙玉成一口一个大哥地叫着自己，刘涛心里也美滋滋的。

在与孙玉成共同分担了公务员的工作之后，刘涛又帮了同事们的不少忙。刘主任经常是神出鬼没，上班后就不知道去了什么地方，让赵科有事时打传呼找他。刘涛到来后，赵科也忽然忙了起来，串岗到其他科室聊天，让刘涛替他接听电话。刘涛刚要推辞，赵科的脸马上就沉了下来：“要不的话，你呆在这么也没事，只是顺便接听一下电话而已。就这么点小事....刘涛不敢让人家再说下去，立刻答应下来。刘涛接听了一段时间电话之后，赵科的串岗已是家常便饭，刘涛也渐渐地觉得接听电话、收发文件成了自己的份内工作。

那一天，刘涛正在替赵科整理文件，财务科送来一叠表格要求孙美丽打印。孙美丽此时正在打毛衣，连头也不抬地问：“刘涛，你在大学里不是学过微机么？”刘涛据实回答。孙美丽继续说：“那就请你帮我打印一下这几份表格吧。等我有空了，我也给你这个小弟弟织个毛衣....刘涛要的是人缘好，并不奢求孙美丽给他打毛衣。只这一声“小弟弟”，就已经让刘涛感动得不得了，马上接过孙美丽递过来的打字室钥匙，替她完成了这项工作。他刚刚回到办公室，孙美丽就十分惊奇地说：“哟，这么快就干完了？你的工作效率比我这个专业人员还要高！以后，这方面的工作就归你了....

从此，办公室的工作就都压在了刘涛身上。一个月后，刘主任他们也不再是７点半到办公室，而是踏着８点的钟声而来。此时，刘涛已经把办公室内打扫得干干净净。他们夸刘涛几声“年轻有为”之类的话之后，串岗的串岗，打毛衣的打毛衣，看小说的看小说。好不容易忙完了，刘涛正要歇口气，张东的声音随即传进来：“走，刘涛，和我擦擦车去！”听那命令式的口气，决不容许刘涛不去。刘涛不情愿地跟着张东去擦车，但脸上还得带着非常乐意的微笑，心里想：学个技术也好！可他一学会了擦车，张东就摇身一变，成了站在指挥他擦车的“上司”，说局里来了这么个能干的青年，他一定要在局长面前为刘涛美言几句。后来，张东便不再指挥，而是实行“遥控”，无论在什么地方，只要想擦车了，打个电话给刘涛，让他到院里擦擦车就行了。

俗话说：“习惯成自然。”这话一点都不假，时间一长，刘涛实际上是集秘书、文书、打字员、公务员、后勤服务员于一身。虽然忙点累点，但大家对自己评价还不错，刘涛也就不去计较什么，还干得颇有劲头呢！

时间，就这样一年一年地过去了。机构改革在即，机关人员下岗分流的风声越来越紧。早晨，刚刚擦车回来，张美丽就把刘涛叫进打字室，递给他一张表，叫他快点打印出来，一会儿开会要用。刘涛一看，是《机关人员民主评议表》，就顺便问了一句：“是不是与下岗有关？”张美丽说：“是，谁的评议结果最差就让谁下岗，全局只下一个人....刘涛有些不知所措：“这样大的事情，谁愿意评自己最差呢？”张美丽象是想起了什么：“如果实在没人可写的话，你就写我吧！”刘涛心里一阵感动，幸亏自己平时帮助别人干了不少工作，要不的话，说不定也要评自己最差、下岗呢！

评议是以无记名方式进行的，唱票计算结果：最差机关工作人员的名单上有两人，张美丽１票，刘涛差１票全票！

当着全局那么多人和几位局长的面，张美丽猛地跳起来，上去给了被投票结果惊呆了的刘涛一个大嘴巴：“你凭什么说我最差？”谁都没有说话，是局长用目光制止了张美丽。

其实，刘涛把自己的名字认认真真地填在了手中那张选票“最差”栏内－－他觉得自己人缘好，有一票算不了什么。

下午，局长找刘涛谈了话，动员他下岗。据说其主要理由是他在局机关的人际关系太差，不能有效地与周围的人沟通，无法继续在机关工作....