当前位置:首页 > 心理问答 >

霍兰德职业兴趣(霍兰德职业兴趣测试)

  • 2023-01-25 03:01:55
  • 浏览
  • www.qceshi.com
  • 评论1条
  • 导读霍兰德职业兴趣,典型职业喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力典型职业喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相...

    70年代以来,提著名的生涯辅导理论家霍兰德(holland)自20世纪出了一系列的研究假设,他认为, 职业选择是人格的一种表现,某,类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。大多数人的职业兴趣都可以归纳为六种类型,即实用型(realistic type,简称r)、研究型(investigativetype,简称i)、艺术型(artistic type,简称a、社会型(socialtype, 简称s)、企业型(enterprising type,简称e)和事务型(conventionaltype, 简称c。每个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一-种单- -的类型上。每个人都可能或多或少地具备所有六种兴趣,只是偏好不同。因此,为了比较全面地描述个人的职业兴趣,通常用最强的三种兴趣字母来表示一个人的兴趣,这个代码被称为“霍兰德代码”,这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同。

    霍兰德职业兴趣(霍兰德职业兴趣测试)_第1张

    1.实用型: (r)

    共点特征:喜欢用手、工具、机器制造或修理东西。动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,重视具体的事物。

    典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工)。2.研究型:(i)

    共同特征:抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

    典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如科学研究人员、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

    3.艺术型: (a)

    共同特征:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,超越实际。具有一定的艺术才能和个性,善于表达。

    霍兰德职业兴趣(霍兰德职业兴趣测试)_第2张

    典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

    4.社会型。

    共同特征:喜欢与人交往、 不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

    典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。5.企业型: (e)

    共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、喜欢领导和支配别人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标,希望成就一番 事业。

    典型职业喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

    6.事务型: (c)

    典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、有特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

    提问者:@刺猬与玫瑰
    西瓜少年
    1、九型人格在人才管理中的运用,2集,企业员工性格迥异,各具特色,如何用好这些人适合人群希望借助九型人格的运用提升人才管理能力的人力资源工作者讲师黄德生。

    三角地区人才管理专家、招聘专家讲师黄德生,国内实战派九型人格资深讲师,珠三角地区人才管理专家、招聘专家讲师黄德生,国内实战派九型人格资深讲师。

    及九型人格在人才保留与团队搭配中的运用,帮助学员借助九型人格这一工具,因才适用,做好人才管理工作,突破企业人才管理瓶颈。

    回答于 2023-01-26 02:33:56
    33
    离过婚的男人能嫁吗(离过婚的男人能嫁吗知乎)

    离过婚的男人能嫁吗(离过婚的男人能嫁吗知乎)

    离过婚的男人能嫁吗,于是,娶了二婚女人的男人会发现,这个女人三句话不离钱,夫妻之间每一笔账都算得清清楚楚,她的钱就是她的,绝对不会拿出来奉献给老公...
  • 阅读6100次
  • 8条评论
  • 轻松一刻:知道舅妈怀孕后舅舅坚持要离婚,还哭着说道:当年……

    轻松一刻:知道舅妈怀孕后舅舅坚持要离婚,还哭着说道:当年……

    轻松一刻:知道舅妈怀孕后舅舅坚持要离婚,还哭着说道:当年……,本人女,一日去网吧,电脑角落弹出一个东西,是网管,网管说美女,我给你加一个小时,我便...
  • 阅读4884次
  • 6条评论
  • 公平对待两个孩子,有助于培养亲子关系,还能促使家庭关系更和谐

    公平对待两个孩子,有助于培养亲子关系,还能促使家庭关系更和谐

    公平对待两个孩子,有助于培养亲子关系,还能促使家庭关系更和谐,大宝一直的宽容忍让,父母将所有的好物都先给予二宝,会让二宝不懂得分享,认为好的就应该...
  • 阅读7304次
  • 6条评论
  • 不懂用什么方式教育孩子?滋养型亲子关系:构建一种新型养育理念

    不懂用什么方式教育孩子?滋养型亲子关系:构建一种新型养育理念

    不懂用什么方式教育孩子?滋养型亲子关系:构建一种新型养育理念,总的来说问题在于父母的教育是否会给孩子产生良性的影响,在教育孩子时,家长一直都希望自...
  • 阅读3228次
  • 6条评论
  • 孩子为什么叛逆,叛逆的深层原因是什么?

    孩子为什么叛逆,叛逆的深层原因是什么?

    孩子为什么叛逆,叛逆的深层原因是什么?,热锅上的家庭,这本书,为我们揭示了家庭问题背后的心理真相,让我们从中理清整个家庭背景对于孩子的成长,影响有...
  • 阅读3763次
  • 6条评论
  • 读心术测试(读心术测试游戏)

    读心术测试(读心术测试游戏)

    读心术测试,4、这道题测你的工作态度 a 你的性格很随性,工作时,认真的时候会非常认真,但状态不对时,就会一直划水a很高兴的选一匹,内心认为工作轻...
  • 阅读6505次
  • 3条评论
  • 分手了怎么复合(和对象分手了怎么复合)

    分手了怎么复合(和对象分手了怎么复合)

    分手了怎么复合,客观原因,家里不同意 1分异地恋,没有未来 2分ta认为我脾气很差,我们性格不合适 3分有第三者介入我们的感情 0分我们吵架之后谁...
  • 阅读4311次
  • 6条评论
  • 分手挽回女友(分手挽回女友最有效说话)

    分手挽回女友(分手挽回女友最有效说话)

    分手挽回女友,4、情侣分手后,想要挽回,被拉黑怎么办,这时候不要着急,可以通过各种渠道在加上对方的信息,通过你们之间共同的朋友,对方的家人,当然关...
  • 阅读7726次
  • 8条评论
  • 犯罪心理学测试(犯罪心理学测试题)

    犯罪心理学测试(犯罪心理学测试题)

    犯罪心理学测试,现代快报讯,通讯员 王冰涵 记者 曹德伟,盗窃嫌疑人谎称自己也是受害者,仍处于见习期的心理学专业民警利用在校期间所学的“测谎知识,...
  • 阅读4261次
  • 7条评论
  • 如何挽留女朋友(如何挽留女朋友不分手)

    如何挽留女朋友(如何挽留女朋友不分手)

    如何挽留女朋友,当一个女生在情绪激动时和你提分手,其实她的内心诉求是相反的,就是想你更关注她的感受,放下身段去哄她提出分手不过是为了引起你注意,分...
  • 阅读7178次
  • 20条评论